作者\媽媽經編輯部 婚生家庭如果有需要,一定要記得向公司申請應得的福利喔!以下整理勞動部的生育福利站資訊,供爸爸媽媽參考: 【懷孕期間】 產檢假(媽媽):受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假5日,並照給薪資。 安胎休養(媽媽):勞工為安胎休養請假之請求時,雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 改調較輕易工作(媽媽):女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。 保障懷孕期間之工作權(媽媽):工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 【生產期間】 產假(媽媽):女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假8星期;妊娠3個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假4星期;妊娠2個月以上未滿3個月流產者,應使其停止工作,給予產假1星期;妊娠未滿2個月流產者,應使其停止工作,給予產假5日。產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。 勞工保險生育給付(媽媽):勞工保險生育給付係為保障女性被保險人於生育不能工作期間薪資所得之保障。女性被保險人生育如符合本條例之規定者,得依規定請領生育補助費。 請領條件:參加保險滿280日後分娩者、參加保險滿181日後早產者、女性被保險人在保險有效期間懷孕,且符合上開規定之參加保險日數,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。 ※全民健康保險施行後,男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者,均不得請領生育給付,僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。 【養育期間】 家庭照顧假(媽媽+爸爸):受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以7日為限。家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。 育嬰留職停薪權益(媽媽+爸爸):受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,免予繳納;原由受僱者負擔之保險費,得遞延3年繳納。 留職停薪期滿後(媽媽+爸爸):受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕: 一、歇業、虧損或業務緊縮者。 雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時,應於30日前通知之,並應依法定標準發給資遣費或退休金。 就業保險育嬰留職停薪津貼(媽媽+爸爸): 1.請領條件 被保險人保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法規定,辦理育嬰留職停薪。 2.給付標準 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領,不得同時為之。 參考資料:勞動部官網 https://www.mol.gov.tw/23323/23325/#23443
減輕父母的育兒負擔,在孩童出生之後,父母不只可以申請勞保局的「生育給付」,也可以前往各縣市政府申請「生育津貼」。勞保局所提供的生育給付額度將依照申請人的保險薪資級距計算,最高91600元,至於各縣市政府的生育津貼將會依據孩童的戶籍地位置而有不同的金額,例如台北市提出首胎2萬元、第二胎2.5萬元的生育獎勵金,台東縣則提供首胎3萬元、第二胎3.6萬元的婦女生育補助。本篇整理2022年勞動部勞工保險局所提出的生育補助計畫,以及全台各縣市政府的生育津貼金額、資格條件,若是對補助有任何問題,都可以撥打1957免付費福利諮詢專線詢問。
2022生育補助:勞保局生育給付、縣市政府生育津貼如果是新手父母,第一次查詢生育或育兒相關補助,可能會對各種不同的補助方案感到混淆。先撇除低收入戶等特殊資格的額外加給,以最常見的情況下,孩童出生後父母可以領到的補助有生育補助、育兒津貼,若是申請育嬰假則有育嬰留職停薪津貼。生育補助是孩童出生或未出生,父母或母親滿一定資格即可申請,育兒津貼則是用來補助後續孩童照顧、托育、就學時的補貼,至於育嬰留職停薪津貼則適用於有參與就業保險的父母。 生育補助可以分為2種,第一種由勞動部勞工保險局提供,稱為「生育給付」,是由父母工作時的保險基金中提撥,因此依照父母就保的類型,可以分為勞保生育給付、國民年金生育給付、農保生育給付。而第二種生育補助則是「生育津貼」,由各縣市政府發放獎勵,因此補助金額、申請資格都會依照各縣市政府而有所差異。 生育、育兒補助與福利種類:
▲勞保局提供的生育給付對象以婦女為主,因此除非父親就保農保,則生育給付皆為母親為補助對象。 ▲依據保險性質不同,勞保局的生育給付請領規定、資格條件也並不相同。 勞保生育給付金額:以平均月投保薪資計算勞動部勞工保險局提供的保險種類共有3種,分別為勞工保險、國民年金保險、以及農民健康保險。勞工保險和國民年金保險的生育給付對象都以母親為主,因此勞保和國保的生育給付都限女性申請。至於農保的保險對象為被保險人或其配偶,因此父母都可以申請生育給付。 生育給付能夠獲得多少補助金額呢?以勞保為例,勞保的生育給付補助額度將依照投保薪資而有所不同,將由分娩或早產當月起前6個月(含當月)平均月投保薪資計算,一次給與生育給付60日。不過,因為勞保投保最高薪資為45800元,因此勞保的生育補助有最高限制在91600元。詳細勞保生育補助請領金額,可以至試算頁面查詢。 值得注意的是,並非完成生產過程才能夠請領生育給付。例如國民年基保險的請領資格為「參加國保期間正常分娩或早產」,因此在國保就保期間中,母親無論是懷孕正常分娩、早產、或是分娩後孩童不幸離開,都可以申請生育給付。 勞保生育給付申請資格:
國民年金保險生育給付申請資格:
農民健康保險生育給付申請資格:
▲申請人可以前往勞保局的「e化服務系統」線上申辦生育給付,或者是在前往戶政事務所辦理子女出生登記時同時申請。勞保、國保生育給付只能擇一申請。 ▲國保的生育給付申請資格、給付標準。補助額度同樣會依照投保金額計算。 2022年各縣市政府、鄉鎮市區公所提供生育津貼在勞保局提供的生育給付之外,各縣市政府也都有提供一定額度的生育津貼,通常會以新生兒的設籍地、父母親的設籍時間作為申請的認定資格。各縣市政府的生育津貼額度不完全相同,此外不只有各縣市政府,通常各鄉鎮市區公所也會有額外的獎勵金,金額可能會達到6000至1萬元不等。以下整理2022年各縣市政府的生育津貼額度,如有誤植、金額調整以官方最新公告為準,詳細資訊可以洽詢各地區公所或戶政事務所。 台北市生育津貼:
新北市生育津貼:
基隆市生育津貼:
桃園市生育津貼:
新竹縣生育津貼(新生兒營養補助):
新竹市生育津貼:
苗栗縣生育津貼:
台中市生育津貼:
彰化縣生育津貼:
南投縣生育津貼:
雲林縣生育津貼:
嘉義縣生育津貼:
嘉義市生育津貼:
台南市生育津貼:
高雄市生育津貼:
屏東縣生育津貼:
宜蘭縣生育津貼:
花蓮縣生育津貼:
台東縣生育補助:
澎湖縣生育補助:
金門縣生育補助:
連江縣生育補助:
生育津貼申請須注意設籍限制在申請各縣市的生育津貼時,需要注意申請條件,多數縣市皆要求父母必須擁有一定的設籍時間、居住時間,如果時間未滿則需要查詢是否有另外的補助額度。其中,台北市與新北市因為北北基生活圈的緣故,將北北基都納入連續設籍時間的範圍,因此新生兒父母只需要在台北市、新北市、基隆市內連續設籍達10個月,即符合連續設籍的資格。 雖然勞保局生育給付、各縣市生育津貼看似複雜,但大多可以在戶政事務所等地方完成全部流程,父母在辦理新生兒的出生登記時,可以同時申請各項補助。除了勞保局生育給付、各縣市政府的生育津貼之外,民眾也可多加注意各鄉鎮市區公所的生育獎勵金或新生兒營養補貼。其餘關於生育補助的資訊可詢問各縣市負責單位,或是撥打1957免費諮詢專線。 ▲自2022年起,各縣市政府陸續調整了生育津貼的補助額度,希望能提高生育意願。 0 則回應 |