那 我 會 寫 我 要 開課 了 非常 有效

本文更新于2020年2月，最新情况请评论或私信，小U会及时回答。

每年的3月15日与8月30日是大部分同学学生签证到期的日子。提醒同学们千万要在这两个日期前关注一下自己的签证时间，不要错过续签。

为何8月30号/3月15号是续签大限？

因为签证到期的时间是根据澳大利亚的结课时间来规定的：

1. 课程结束在1-10月：通常批到课程结束后两个月。因为大部分学校每年第一学期的结课时间是6月30号，所以每年第一学期毕业的同学签证一般8月30号到期。

2. 课程结束在11-12月：通常批到次年3月15号，主要方便同学放完暑假回到澳洲开学前后递交签证续签(澳洲暑假在每年11月底-2月底，季节与北半球相反)。所以每年第二学期毕业的同学签证一般3月15号到期。

如何知道自己签证什么时候过期？

想要查询自己签证信息的同学可以在手机的应用商店里下载myVEVO app进行查询。在首次登陆后：填入自己的签证编号，护照及出生日期等信息就可以使用了。

登陆网页查询

登陆VEVO（Visa Entitlement Verification Online）的网站—传送门，可以直接查询签证到期时间。

这里需要同学们注意 如果你之前休学过，挂科过，转学过，你的学生签证过期日，并不会自动跟着你的学习情况改变，所以请及时续签。

续签需要什么材料？

各种签证情况不同我们这里只说学生签。如果有已经毕业并且没有后续课程的同学，可以加我们onshore顾问讨论其他的Visa Option~

对于学生签来说，最重要的就COE! COE! COE!（Confirmation of Enrollment）只要有COE我们就能保证过期日签递交上去，保证你不会“黑户”。

其他材料（可以递交签证后补交）：

1. OSHC（Overseas Student Health Cover）海外学生健康保险

2. GTE Statement（Genuine Temporary Entrant Statement）真实入境目的声明

3. 体检

▲一般续签会有两种情况：

1. 学还没上完，签证过期了：这种情况比较简单，去学校International Office（国际办公室）开新的COE就行。部分学校会要求补完新的OSHC（学生海外医疗保险）才给出。

2. 申请新的学校（无论升学还是转学）：虽说最终只需要COE，但拿到COE之前你需要经历申请—拿Offer-交学费-出COE的过程，视学校不同，等待时间在1天到两个月之间不等，请大家提前做好准备。

在国内续签还是澳洲续签？

很多同学会面临到一个问题，放假就回国不在澳洲了，那是要在国内还是澳洲递交申请呢？一般来说同学们会出现以下三种情况。

A．在回到澳洲后递交申请

在澳洲境内递交有效签证之后，移民局会自动给你下Bridging Visa A，保证你不会“黑户“，可以安心开学。

B. 在国内递交申请

还在国内就递交申请，就会出现你在被动等待签证的情况，这样会延误你回澳洲的机票购买或者更糟糕的情况是耽误到你的开学。

C. 想在离开澳洲前进行申请

不好意思续签只能最多提前三个月进行提交，时间上并不允许。即使时间上允许提交，在你回国之后还是会出现被动等待签证的情况。

所以我们推荐同学们在回到澳洲之后再进行有效签证的递交。如果已经在澳洲境内递交有效签证又临时要出境的同学，可以提供学校的准假证明来申请Bridging Visa B。

续签还需要哪些费用？

1. 签证费：境内第一次续签需要 620澳币，境内第二次续签会有一个名为Subsequent temporary application charge的700澳币附加费用，所以在第二次申请时是1275澳币的申请费用。此外信用卡会收取一定数额的手续费，根据卡的种类不同手续费数额也有所不同。

2. OSHC：各家保险公司的费用会有所不同，一般在每年500-700澳币之间。

各家OSHC的价格和覆盖范围对比：

各家保险公司对比报价: 传送门(输入自己的签证时间查询)

关于OSHC更多的信息可以看下面这篇文章

3. 体检费：需要在DHA指定的BUPA体检中心进行体检，适用于学生的基本体检费用是313.90澳币，信用卡会收取约百分之一的手续费，根据卡的种类不同手续费比例也有所不同。要注意Nursing等医学相关专业等需要进行额外项目的检查，根据项目不同会产生不同的费用。

4. 签证服务费：如果是自己申请签证就没有其他额外的费用，要是通过注册移民代理提交签证会需要300澳币-1000澳币左右签证服务费。

关于注册移民代理的信息，可以登陆内政部官网来查询。

如果签证真的过期了怎么办？（移民局）

对于持有学生签证的同学来说，如果真的忘记续签，28天以下的依然可以递交签证申请。

28天以上的可能会受到三年不可再次入境的限制，那这时候你只能case by case appeal了。

参考数据：

https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skillselect

https://www.ulec.com.cn/

更多澳洲留学&移民：

利益相关：我是「开课吧副本」项目的负责人。

看到这个问题，不禁内心汹涌。

一、开课吧为什么做「副本」？

先讲个故事。

2021 年国庆假期，开课吧高管齐聚杭州开了一次战略会，其中有大半天是分组讨论。CEO @方业昌Alec 给一个小组的议题叫「人才服务模式及组织」，讨论「定位清楚人才业务大方向下，应该做什么产品或服务，提供了什么样的用户价值」。

人才服务就是解决职业培训的最后一公里问题：就业、转岗、升职、换工作等。

这个小组包括首席运营官崔超、首席内容官 @高玮、联席总裁王浩、前首席组织官维芳，和首席产品官（我）。从这个阵容可知，多重视这个问题。

风暴讨论过程不述，下午的结论是：

「现有直播、录播课程对培养学员解决真实问题的能力贡献有限，所以走过最后一公里不容易。真专家还原自己的拿手项目，一对一私教带学员重做，可能行」

真专家一对一私教是职业教育领域从未有过的模式，大家对此都很兴奋。

晚饭之后，本来在别的组的 @欧岩亮（教学教研负责人）被结论吸引了过来，大家继续讨论可行性。

三点判断，让我们决策此事可做：

1. 很多职场人并非潜力不足、能力不济，只是运气不好没遇到那些影响力大的项目，所以被埋没。模拟重做真实项目，可以为社会发现更多人才，有价值。
2. 职业成长最重要的是「跟对人」或「做对事」，能两者兼具最好。花些钱让自己在一段时间内两者兼具，有需求。
3. 好项目很多很多，且每个项目的内容是收敛的，专家的指导力可被助教继承大部分，交付成本可控，有规模。

有价值、有需求、有规模，干！

最有文采的 @高玮 老师当场赐名「副本」。取义游戏中的副本概念​，非常传神。​

最后一个议题是「谁来做？」

我第一份工作的教育初心在此刻被再次唤醒，一种使命感扑面而来。于是，激动地举起了右手 ‍♂️

二、我为什么做「副本」？

从 2002 年留校以来（啊，马上 20 年了 ），我目前为止的所有工作，都在寻找一个答案：如何训练实战能力。「副本」是目前我找到的最好答案。当然，应该不是终极答案。

2002 年我在哈工大留校，想解决的头号问题，就是「为什么大学课程都这么理论化？」。率先在 C 语言课程吹响号角去抵制「i++ + i++」这种毫无实用价值的八股教学，提倡代码风格、模块化等工程化思维，引入 Online Judge，让写出的代码成为期末成绩的主体。后来在操作系统课和李治军老师一起，让能在 Linux 内核里写出有效代码的学生，才可能通过考试。

2012 年，我辞职了，原因之一是发现从未在公司工作过一天的我，再怎么努力，也不能让课程真的「实战」。我得到工业界，那里的人都是实战派。我要想办法让他们的能力成为教育的输入。

在网易，我做了「微专业」这个项目，在行业首创让大厂在职的技术总监出来开课。感谢陈刚、蒋忠波两位领导， @阿庆 魏文庆、@蔡剑飞、顾平等老师，HR 张鹏、王萃的支持，以及为第一个微专业上线快累吐血的刘安。

天天在实战的人讲课，应该很实战了吧？内容确实是，但味道还是差很多。

当把实战的技巧用讲课的方式传授时，它立刻变成了理论。学生跟着操作一遍，过程再有成就感，那也只是「实验」。

实战与实验最大的区别是，前者充满未知。

1. 你不知道它能不能成，因为没有前人成功过。
2. 即便有人成功过，你不知道自己能不能成，因为不知道别人的方法，得自己去找、去试、去创造。
3. 即便知道了方法，也不知道自己能不能成，因为时过境迁，真实世界充满变量。

不曾面对未知解题，就永远不懂实战。

想做好实战教育，得先让自己实战起来。所以在网易的后半段，后来去得到 App，以及现在在开课吧，我都放弃了做内容，而是在产品、技术、运营、管理等方向去实战。直到遇到「副本」，我的教师之心，又被点燃了。

三、「副本」为什么可能是目前最好的实战课？

实战是最好的学习。那么最好的实战课，一定是和实际工作情况最接近的。

实际工作面对的情况：

1. 有一个具体的问题要解决。它可能只是个方向，比如：提升 10% 的日活；也可能是个庞大的命题，比如：做一个推荐系统；还可能是个小的优化点，比如：探测热 key。
2. 没人教我们怎么做，甚至可能根本没人知道该怎么做。网上有很多资料可参考，但并不完全匹配我们的情况；有上级、前辈、同事可以请教，但人家不会手把手地教，只会提供一些过往经验和参考建议。而且，要做好，可能不只需要专业知识，还需要项目管理、沟通、汇报等等职场能力。如果一件具体工作是可以按步骤培训的，那一定是个可替代性极高的工作，就像富士康生产线上的工人。
3. 由 leader 检查，给反馈。上级不仅会评价做的对不对、好不好，还会给出反馈建议，支持进一步迭代。（当然，这得遇到好上级，否则也可能是无尽的 PUA）

这个过程和学习课程的过程，完全完全不一样。所以，很多人「一学就会，一用就废」。

副本的 Slogan 是「真实工作场景的实战演习」。为了做到这一点，我们制定了一个好副本的核心原则：

1. 找行业最头部的项目（比如抖音的推荐、支付宝的支付、淘宝的活动、开课吧的投放），请真正主导/实操过它的专家来做导师开副本。
2. 尽可能还原项目当初的真实情况。但为了效率，可以屏蔽一些非核心、简单重复的部分。
3. 导师在副本里扮演 leader 身份，反馈、引导为主，只在必要时才做「教」的动作。

这样就能无限接近实战，并兼顾学习需求，是真正的「做中学」。

项目是头部的，leader 是真专家。我们找工作，不也是想找这样的工作、跟这样的领导吗？可遇不可求的工作，副本给你提供了机会。

在这样的机会里修炼过，面对未来的工作，必然心里不慌，轻松应对。

四、副本的三种形态

既然副本定位是真实工作场景的实战演习，希望帮助学员在拟真环境里，面对挑战，综合运用个人能力，最终通关，获得实力跃迁。那么就得有办法把真实工作场景给拟真出来。

于是，我们设计了三种形态的副本：

1. 私教副本是跟着大咖导师做「真」项目，全程 1v1 指导。
2. 团战副本是多人剧本杀式项目开发实战，紧密协同完成任务，实践全流程的工作，提升技术和团队协作能力。
3. 互动副本是多分支的 RPG 游戏，边探索边锻炼问题解决能力。

私教副本模拟 leader 带下属攻坚，团战副本模拟团队协同推进，都是真人参与。

互动副本则是用计算机程序模拟复杂的沟通、交互场景，比如和领导谈加薪、拒绝不想做的工作、组织开会、谈绩效等。如果用真人配合，那成本巨大。所以就用 RPG 游戏的形式来完成拟真演习。

这三种形态，基本可以包打所有实战场景了。这是副本的野心。

从 2002 年到现在，整整 20 年。我不禁有些恍惚，这 20 年我所经历的一切，可能都是为了创造「副本」？