就業保險年資是什麼

Q: 就保年資 是什麼？

勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。 失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，領滿失業給付之給付期間者，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關。

Q: 什麼是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

就業保險是什麼？

簡稱「就保」，主要納保對象為 15 歲以上、65 歲以下的受僱勞工，著重在保障被保險勞工失業、育嬰留職停薪的基本生活，包括：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、全民健康保險保費補助。

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就業保險是什麼？
就業保險如何查詢？
方法1：勞動部 E 化服務系統
方法 2：ATM 查詢
方法 3：本人攜帶身分證明文件正本至勞保局各地辦事處查詢
方法4：電話查詢（僅能確認有無加保及查詢總年資）
就業保險費用如何計算？
就業保險 V.S. 勞保
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結語：本文整理就業保險的定義、查詢方式、與勞保的差異、保費計算方式等重要資訊，幫你一次了解就業保險！
失業給付領滿不影響勞保年資
就保年資是什麼？
就業保險有算勞保年資嗎？
就業保險是什麼？
什麼是失業保險？

根據就業保險法的規定，事業單位只要僱用 1 名員工就應該為員工投保就保。

就業保險如何查詢？

方法1：勞動部 E 化服務系統

STEP 1. 選擇「自然人憑證」或「健保卡＋設籍戶口名簿戶號」登入系統

STEP 2. 進入系統後點選「查詢作業」➡️ 「異動查詢」 ➡️ 「勞保（就保、職保）異動查詢」

STEP 3. 輸入欲查詢的起迄時間

STEP 4. 期限內的勞保、就保、職保資料即會顯示於此頁面

方法 2：ATM 查詢

持勞動保障卡至發卡銀行的實體 ATM 查詢
持中華郵政金融卡至郵局的實體 ATM 查詢。

方法 3：本人攜帶身分證明文件正本至勞保局各地辦事處查詢

攜帶有本人相片的身分證件（身分證、駕照、護照、健保卡）至勞保局各辦事處，即可當場取得勞保投保資料（包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資）。

方法4：電話查詢（僅能確認有無加保及查詢總年資）

撥打語音查詢付費電話 412-1111 轉 123# ，或 412-6666 轉123#；另行動電話及外島地區外加區號 02 ，在「查詢被保險人投保資料」服務項目中：

選擇「1-查詢被保險人最近一筆異動資料」，輸入身分證號碼，即可查詢目前是否加保中，如再輸入服務單位保險證號，尚可提供在該單位之最近一筆異動（加保、退保或薪調）日期。
選擇「2-查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號，即可查詢勞（就）保總計投保年資。

就業保險費用如何計算？

依就業保險法 §8 規定，就業保險費率目前按法定下限 1% 計收，保險費由被保險人負擔 20% ，投保單位負擔 70% ，其餘 10% ，由政府補助。計算公式如下：

月投保薪資 × 就業保險費率 × 負擔比例(現行 20% )÷ 30 × 加保天數

舉個例子

阿明月薪為 $35,000，投保級距為 $34,800，他自己當月須負擔就業保險費計算方式如下：

$34,800 × 1% × 20% = $70（四捨五入），阿明當月需自行負擔 $70 的就業保險費

或可以直接透過勞保局「勞保、就保、職保個人保險費試算」網站進行試算

延伸閱讀：失業補助如何申請？失業補助資格、申請流程、資料一次看

就業保險 V.S. 勞保

保險給付
1. 勞保
  包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡 6 種給付。
2. 就保
  包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及眷屬健保費補助。
投保單位
1. 勞保
  已辦理商業登記且僱用員工 5 人以上之事業單位，即為勞工保險強制投保單位，如僱用員工未滿 5 人或僅於稅捐機關設籍課稅者，則為勞工保險自願投保單位。
2. 就保
  已辦理商業登記或於稅捐機關設籍課稅者且僱用員工 1 人以上之事業單位，即為就業保險強制投保單位。
納保對象
1. 勞保
  受僱從事工作之本國籍及外國籍員工等。
2. 就保
  具中華民國國籍者、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民等受僱員工。
投保手續
1. 勞保
  單位填妥勞保、健保、勞退 3 合 1 投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。
2. 就保
  僅參加就業保險之單位填妥就業、勞退 2 合 1 投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。
保費負擔
1. 勞保
  - 普通事故保險：保險人負擔 20%，投保單位負擔 70%，政府補助 10%。
  - 職業災害保險：費率依投保單位行業別而定，保費由投保單位全額負擔。
2. 就保
  費率為 1% ，保費由被保險人負擔 20% ，投保單位負擔 70% ，其餘 10% 由政府補助。

參考資料：1、2

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結語：本文整理就業保險的定義、查詢方式、與勞保的差異、保費計算方式等重要資訊，幫你一次了解就業保險！

失業給付領滿不影響勞保年資

示意圖。圖／本報資料照片

受到疫情影響，去年百工工業蕭條，如果導致公司業務緊縮而被資遣，勞工可以申請失業給付，而失業給付的年資是依據《就業保險法》所計算的保險年資，而退休時請領的老年給付年資則是依據《勞工保險條例》所計算的保險年資，就算失業給付領滿也不會影響勞工保險年資。

勞保局表示，所謂的年資重新計算，是小明在領滿失業給付之後，依《就業保險法》16條規定保險年資依規定應重新計算，而若要請領失業給付的資格與步驟應屬於非自願離職、離職退保當日前3年內，就保年資合計滿1年以上、具有工作能力及繼續工作意願，並向公立就業服務機構辦理求職登記，於登記後14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

勞保局提醒，勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，就業保險年資重行起算，並不會影響被保險人勞保年資計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付權益。

勞保局說，被保險人如符合年滿年齡標準，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保，如果是擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者；勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險年資滿15年，於年滿65歲時，皆可以選擇請領勞保老年年金給付。

勞保局提及，如果要請領老年一次金給付，則要年滿年齡標準，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者才能請領；但如果在2009年1月1日《勞工保險條例》施行前有保險年資者，符合規定時，也可以選擇一次請領老年給付，但如果經勞保局核付後，不得變更。

（中時林良齊）

常常會聽到身邊的親朋好友在討論.....
「什麼是就業保險呢？它和勞保一樣嗎？」
「我已經有勞保了，還需要保就業保險嗎？」這類的疑問。

其實「就業保險」就是我們平常所聽到的「就保」，
但還是有很多人對這個名詞不大瞭解，
不清楚就保到底是什麼？
也不知道它能夠提供給我們哪些保障？

今天就來為大家上一課吧！

何謂就保？
就業保險：著重於提供給勞工失業、育嬰留職停薪及職訓期間的補助，讓勞工即使短暫離開職場亦能夠維持基本的生活保障。

就業保險提供下列5大保障>>

在什麼樣的情況下，勞工會使用到「就保」所提供的保障呢？

就保的第1個保障>>育嬰留職停薪津貼

就保的第2個保障>>失業給付

就保的第3個保障>>提早就業獎助津貼

就保的第4個保障>>職業訓練生活津貼

就保的第5個保障>>失業被保險人及其眷屬全民健保費補助

>>更多關於就保五大給付的標準與請領手續：https://lihi.cc/QljDn

勞保與就保Q&A：

Q：我已經有勞保還需要保就保嗎？兩者有什麼差別呢？

A：

就保和勞保是不同的保障制度，
就保是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；
而勞保則是主要在照顧勞工工作期間及未來退休時的生活唷！

💖貼心提醒💖

即便已有投保勞保了，就保同樣也不可少喔！
如此一來，就算勞工在工作或失業的期間，皆能獲得基本保障。

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就保年資是什麼？

勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，領滿失業給付之給付期間者，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關。