2022最低薪資怎麼算？

加班費是以勞工的每小時平均工資為基準，而根據勞基法 §2 第 3 項，只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。「經常性給與」指的是有明訂發放標準，每個月都領得到的錢（如：底薪、交通補助、午餐補助、全勤獎金、經常給予績效獎金等）。

舉個例子

阿明月薪共 $39,000 ，包含：

• 底薪 $35,000

• 全勤獎金 $1,500

• 伙食津貼 $1,500

• 交通補助 $1,000

但這一季因為目標達成，老闆特別給予分紅 $20,000，那麼此時阿明的加班費計算基礎為「底薪」＋「全勤獎金」＋「伙食津貼」＋「交通補助」四項加總計算，$39,000 ÷ 每月 30 天 ÷ 每天 8 小時 ＝ $163（四捨五入），也就是他的加班費時薪。

加班費要怎麼計算？

以下依照 4 種加班日分別介紹加班費計算方式，大家也可以直接透過勞動部的「加班費試算系統」進行線上試算，只需輸入月工資總額、在哪一天加班了多少時數，系統就會自動幫你試算出加班費！

1. 平日加班

呈前文，勞工平日正常工時＋延長工時，不能超過 12 小時，因此以一天正常工時 8 小時上班時間來說，加班便不能超過 4 小時，依勞基法 §24 規定，以下詳細介紹：

• 前 8 小時：無加班費

• 第 9～10 小時：時薪 x 時數 x 1.34 倍（加給每小時工資的 ⅓）

• 第 11～12 小時：時薪 x 時數 x 1.67 倍（加給每小時工資的 ⅔）

舉個例子

阿明週一進公司發現突然爆單，加班處理手頭上的訂單，加班時數對應加班費的計算方式如下：

加班時數為 1 小時

• 時薪 x 時數 x 1.34 倍，$163 × 1 × 1.34 ＝ $218（四捨五入）

加班時數為 3 小時

• 前 2 個小時：時薪 x 時數 x 1.34 倍，$163 × 2 × 1.34 ＝ $436（四捨五入）

• 第 3 個小時：時薪 x 時數 x 1.67 倍，$163 × 1 × 1.67 ＝ $272（四捨五入）

• 436 ＋ 272＝ $708，阿明可以拿到 $708 的加班費

1. 例假日加班

例假日是依照勞基法 §36 規定，強制雇主必須讓勞工在每 7 個工作天中休息 1 天，通常是星期日，但也可以是別的日子，應產業而異。但例假日加班是只有在遭遇天災、事變或突發事件，且雇主認為有必要繼續工作的時候，才能夠要求員工回公司上班。加班費計算方式如下：

• 前 8 小時：無論加班幾小時，都應給足 1 日薪資
  （87）台勞動二字第 039675 號函

• 第 9～12 小時：每小時工資的 2 倍計算

舉個例子

阿明在週日（例假日）加班，他的加班時數對應加班費的計算方式如下：

加班時數為 5 小時

$163 x 8 ＝ $1,304 （無論加班幾小時，都應給足 1 日薪資）

加班時數為 10 小時

（$163 x 8 ）＋（163 x 2 x 2）＝$1,956

1. 休息日加班

例假日也是依勞基法 §36 規定，強制雇主必須讓勞工在每 7 個工作天中休息 1 天，通常是星期六，但如同例假日，只要由勞資雙方共同約定，它也可以是一個星期中的任何一天，且不能與例假日重疊，加班費計算方式如下：

在迎接2022年到來之後，多項政策新制也正式實施。例如勞動部宣布調漲基本工資，連帶調整勞保薪資級距，此外在元旦後值日班、夜班也將計入工時，保障勞工的權利。至於財政部推出了包括發票兌獎限制、自動販賣機也必須開發票等，國防部則宣布國軍教召將開始新舊制並行，在試行之後會再視情況檢討與評估。其他與民生有關的新制還有淘汰老舊機車補助2000元、指定場所之從業人員必須要施打2劑疫苗等，以下整理2022年元旦起實施的各項新制，其他更詳細的介紹可以參考「2022元旦還有哪些新制將上路」文章介紹。

• 2022海外網購「預先委任」新制上路 適用對象、報關流程一次看

基本工資調漲每月25250元、每小時168元

勞動部宣布2022年起調漲基本工資，每月基本工資由24000元調整至25250元，每小時基本工資也從160元調整至168元。而因為基本工資調漲，勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳分級表也將同步調整。估計本次的基本薪資調漲將有245萬名勞工受惠。

1. 勞動部：2022年元月新實施之重大政策或便民措施
2. 勞工保險投保薪資分級表

▲自2022年1月1日起，基本工資調漲至每月25250元，此外部分軍公教人員也將調薪4%，約有104萬人受惠。不過在基本工資調漲後，健保費也會隨之調漲。圖片來源：行政院

值日夜班計入工時、超時需給付加班費

勞動部表示，過往因為值班的工作樣態有別於平日的工作，並未認定為工作時間，後續則制定「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」、「值日(夜)津貼建議數額」等相關細則保障值班勞工的權利。

自2022年1月1日起，無論是值日班或夜班的工作內容將統一回歸《勞動基準法》中工作時間的規定。因此，不只是值班時間需符合工時上限的規定，如果超過8小時正常工作時間，也應計入時數並給付加班費。

• 勞動部：2022年1月1日起，勞工從事值日(夜)一律計入工作時間，超時並應發給加班費

▲2022年新制介紹。在基本工資調漲、值班計入工時之外，於稅務方面也調高去年的基本生活費用從18萬元至19.2萬元，能夠達到減稅的效果。

指定場所人員需完整接種2劑疫苗

考量國外的疫情持續增加，且國內的疫苗數量足夠，衛福部疾管署公告指定場所從業人員必須要完整接種2劑疫苗且滿14天才可提供服務，如未完成接種者，則需提供自費3日內PCR檢驗陰性證明。

指定場所從業人員包括中央各部會、地方政府權管場所場域之工作人員、高接觸風險工作者、殯葬場所工作人員等。此外高中職以下教職員工、補習班、幼兒園與托育人員也在名單之列。

• 疾管署：強化因工作或服務性質具有「接觸不特定人士或無法保持社交距離」之部分場所人員疫苗接種規範
• 各部會業管場所場域之工作人員清單列表

▲自2022年1月1日起，將強化指定場所人員之疫苗接種規範。指定場所人員必須要完整接種2劑疫苗。

淘汰2007年前出廠老舊機車每輛補助2000元 

鼓勵民眾汰換老舊機車，自2022年1月1日起汰換每輛老舊機車可以獲得2000元補助。老舊機車指2007年6月30日前出廠者，預估目前仍有354萬輛，在補助實施後希望能淘汰60萬到70萬輛，並且搭配後續的補助措施鼓勵民眾新購電動機車。

另外，環保署網頁「廢車回收一站通」上線，未來民眾可以前往「廢車回收一站通」網站申辦舊車淘汰、車籍報廢等手續，並且線上申請報廢獎勵金。

• 環保署：淘汰老舊機車補助辦法
• 廢車回收一站通

▲廢車回收一站通，民眾可以線上辦理車體回收、車籍報廢、補助申請。

大量小額發票不給獎、自動販賣機需開立發票

財政部針對發票兌獎推出2022年新制。為防止有心人士取巧領取發票兌獎，凡是符合「不合常規的交易或付款方式」、「無正當理由」、「取得大量且金額微小發票」、「該期中獎發票達一定張數」共4項標準者將不予發票兌獎。反之若是正常索取發票則不影響發票中獎與兌獎權益。

自動販賣機在2022年也需開立統一發票，過往營業人可以在收款時彙總開發票，不過為了避免逃漏稅的情況發生，並且維護消費者的兌獎權益，新制營業人以自動販賣機銷售食品飲料、收取停車費都必須逐筆開發票交付消費者。另外，考量營業人汰換設備、修改程式需要作業時間，此項新制將有1年的輔導期，於明年1月1日起正式實施。

• 財政部：2022年11項利民便民措施

▲未來若是大量洗發票的中獎情況將不予兌獎，若已領取獎金則會有相關單位追回。新制不溯及既往，以2022年1月1日後開獎發票為主。

教召新制14天 以召訓2次計算

國防部將以「新舊制並行」的方式逐步推動教召新制。新制將局部試行14天，選員以「後退先用」為原則，且本次收到14天教召通知的後備軍人等同參加2次召集，後續正式實施則將維持1次召集的計算方式。國防部表示，在新制開始推行後，舊制教召仍然維持5至7天的訓期，此措施將於第1季至第3季試行、第4季進行檢討跟評估。

• 國防部：明年教召訓練採新、舊制教召同時進行

▲國防部新制、舊制教召差異比較。

▲教召新制相關報導。

巧克力正名、雞蛋溯源、藥價調整等新制實施

其他2022年元旦起實施的新制還有巧克力含量未達標準者不可以「巧克力」命名、洗選蛋需噴印溯源標示、還有指定藥品例如心臟血管用藥將調整等，都將自1月1日起正式實施。其他更多新制規定、相關法規等以政府各部門公告為準，民眾可以前往政府各部門網站查詢最新訊息。

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