永 續 管理 師

二、課程介紹

→ 課程目標：

當今人類面臨的最大挑戰-氣候變遷，全球各國已經放到後疫情時代重振經濟的中心位置。為了力爭實現二氧化碳排放在2030年達到高峰，2060年實現碳中和的目標，作為國內關心碳排放或歐美企業重要供應鏈企業，須了解碳排放法規政策、掌握碳排放計算方法，以及如何制定碳中和實施路徑。

根據勤業眾信（Deloitte）發布的「2021 氣候檢視報告」，調查全球 13 國、750 位高階主管，超過 80% 的受訪者表示非常關注氣候變遷，近 25% 的公司表態加速永續行動，勢必帶動永續管理人才的需求。

永續管理人才已成為炙手可熱的行業，其中，又以永續管理師，或稱 ESG 管理師、ESG 專員、永續顧問等為大宗。2022 年報名 TAISE「永續管理師證照培訓班」的學員，比去年成長近 94%，約為 1700 多位。報名者也不乏公司的高階經理人， 包括電通集團企業永續發展合夥人王馥蓓、外交部國際傳播司副司長黃志揚等 ，顯見企業、機關對永續的重視。

而這門新興職缺，具體的工作內容是什麼？如果想轉行，又該具備哪些技能？

永續管理師做什麼？不只撰寫永續報告書，更是策略目標的制定者

TAISE 董事長簡又新指出，過去 10 年，企業並未設立專職的「永續管理師」職務，多是環境安全、品牌行銷、人力資源部門兼著做。郭財吉補充，早期的工作內容多半是撰寫永續報告書，從業人員只是被動地蒐集營運資料，從中找出與 ESG 有關的成績，「好像有淨灘、捐錢就算有做 ESG，」報告書根本是虛應了事。

直到近幾年國際組織、政府訂立明確規範，企業才不得不重視。比如說，金融業必須符合聯合國的「責任投資原則」（PRI，Principles for Responsible Investment），亦即選擇投資標的時，除了營運表現，也要達到客觀的 ESG 指標。

如今 永續管理師要協助企業、機關或學校訂立永續策略目標及執行範疇，包含了解國際規範、強化利害關係人溝通、優化營運體質等，確保各項決策都能達到環境永續、社會責任、公司治理 3 者間的平衡，並建立短、中、長期的 ESG 治理架構。

簡單來說，現在的永續管理師要想辦法讓企業各部門做的每一件事，都與 ESG 環環相扣，「永續已成為企業的核心競爭力，而永續管理師就是企業的剛性需求，」郭財吉說。

在這樣的趨勢下，永續管理師不再「依附」某個部門，多已提升為直屬董事長、總經理下轄的特設單位，如永續發展委員會、企業永續辦公室等。

永續管理師必備技能：管理知識是基本，擅溝通是加分要件

如今 永續管理師要協助企業、機關或學校訂立永續策略目標及執行範疇，包含了解國際規範、強化利害關係人溝通、優化營運體質等，確保各項決策都能達到環境永續、社會責任、公司治理 3 者間的平衡，並建立短、中、長期的 ESG 治理架構。

簡單來說，現在的永續管理師要想辦法讓企業各部門做的每一件事，都與 ESG 環環相扣，「永續已成為企業的核心競爭力，而永續管理師就是企業的剛性需求，」郭財吉說。

在這樣的趨勢下，永續管理師不再「依附」某個部門，多已提升為直屬董事長、總經理下轄的特設單位，如永續發展委員會、企業永續辦公室等。

永續管理師必備技能：管理知識是基本，擅溝通是加分要件

不過，儘管每家企業開出的職缺都叫「永續管理師」，但工作內容可能落差很大，主要是 ESG 和永續工作不只包含環境面向，還有社會及公司治理等，各企業著重的重點不同。

安侯（KPMG）永續發展顧問公司執行副總經理林泉興舉例，同樣都是外商銀行，花旗銀行重視財富管理，曾辦理中學生的理財教育；星展銀行的客戶以中小企業為主，主推「陪伴社會企業成長」的公益活動；滙豐銀行則是長期投入關渡自然公園的保育。

以 TAISE的培訓課程來說，永續管理師須具備「管理師關鍵知能育成」「管理師實務操作」2 大面向的基礎能力。 其中，又包含 5 個學習類別：國際趨勢與因應、國際永續標準、永續投資與社會影響力評估、國際永續企業標竿與推動策略、企業永續實務案例演練。

不過，具備永續相關知識只是打好地基，資誠（PwC）永續發展服務公司董事長李宜樺提到 3 大硬實力：

1. 語言能力

國際的永續趨勢跑得很快，規範每個月都在變，看得懂外文新知，才能快速掌握最新消息。

2. 專案管理能力

一位永續管理師同時間進行多項專案，最好有控管時程、任務的經驗，才不會被專案追著跑、延宕進度。

3. 數據分析能力

光是溫室氣體的盤查，就要做各式排放源的數據盤點、係數轉換；其他如最近熱門的綠電採購，都需要用到統計。

郭財吉進一步分享，實務來說，軟實力更加受到重視，尤其是內外溝通的技能。林泉興也持同樣看法，舉例來說，永續管理師時常「要求」其他部門提供資料，多數員工會覺得「這跟我有什麼關係」，這時，好的永續管理師會站在該部門的立場，設想永續部門推動的專案如何連結其他部門的績效，並協助呈現給上級長官，彼此合作的意願自然提高。

李宜樺觀察，對 ESG 有使命感、自我期許較高的人，學習的動能相對強烈，更能提出創意點子、落實具體行動，進而做到對內的共識凝聚，對外的溝通協調。 總結來說，喜歡吸收新知、不排斥跨領域學習的人，更能勝任永續管理師。

想成為永續管理師，遞履歷前 3 點停看聽

林泉興建議有意從事永續相關工作者，遞履歷前注意3件事：

1. 查閱永續報告書

了解企業著重的永續面向與興趣是否契合。

2. 檢視永續部門編制

永續長或永續部門是掛在董事會、執行長之下，還是公關部門底下，以及永續部門人數為何。通常層級掛得愈高、編制人數愈多，部門影響力愈高，與高層的溝通也會比較暢通。

3. 細看工作描述

職務內容為解決專案問題（例如彙整一本永續報告書）；還是扮演協調整合者，能召集和督導不同部門參與永續計畫、展開策略藍圖。這2者的工作性質差異不小，前者像是做專案的小螺絲釘，後者更需要對永續工作的熱忱和使命感，才能帶領其他部門一起做永續。

本班別由財團法人台灣永續能源研究基金會所創設，設立願景乃為提昇企業永續發展及社會責任之知能，建立企業永續管理專業人員認證體系，全面推動高品質之企業永續服務、教育訓練及研究發展，特辦理「企業永續管理師證照培訓班」。並於2022年第三季起與國立成功大學FinTech商創研究中心合作，首度於台灣中南部辦理聯合招生培訓，旨在造福我國中南部中小企業及早儲備永續管理產業專家，協助企業接軌國際永續規範追尋，確保產業之國際競爭優勢。

職涯願景

經本學程培訓後有幸獲證之產業專家，未來將投入營利事業/企業、機關學校、醫療院所或非營利事業法人組織，持續觀察與關注永續議題，協助服務單位因時、因地制宜設定永續指標及發展工作、傳遞社會責任核心價值，肩負起協助我國企業致力善盡社會責任、推動邁向永續發展的永續倡議目標，成為我國倡議永續發展及社會責任最厚實專業的執行者和推動者，致力促進組織、國家社會、地球與環境穩健地邁向永續發展。

課程架構

本證照學程班，起源自 2017年度開辦迄今，兼顧理論及實務，強調紮實課程講授與案例實作並重，規劃出富深度及廣度的80 小時課程模組，以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大類型暨五大模組，發展出國內首創之管理師訓練學程特色。冀望藉由「發展趨勢」、「標準規範」、「評估指標」、「輔導實務」及「案例演練」等五大模組交互解構之課程，協助學員有效吸收、育成專業知識，並融合個人之產業實務經驗，轉化為實用 CSR 知能技巧。

這門課將使你深入瞭解企業永續 / 企業社會責任核心理念及國際趨勢，
在 10 週內掌握各類標準規範、熟捻 CSR 案例實務，成為企業永續管理師！

自 2017 年開辦迄今，即將邁入第 21 期與第22期，前 20 期合計參訓 1490 位學員中，
有超過 5 位(副)董事長、16 位(副)總經理，超過百家企業之中高階主管參訓。

✔  全國唯一且廣受企業界肯定之企業永續管理師培訓課程。

✔  網羅全國企業永續領域超強師資團隊培育經驗，明確掌握最新趨勢脈動。

✔  各學程階段採堅守顧問培育訓練素質，維護課程一貫性的高品質保證。

✔  強化多元經驗交流與特佳學習效果，即時貼近學員及講師學程互動需求。

✔  實際案例引導學習診斷輔導企業運用之解決方案及核心專業能力。

本培訓班計 80 小時課程，以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大類型暨四大模組，發展出國內首創之管理師訓練學程。

規劃「發展趨勢」、「標準規範」、「評估指標」、「輔導實務」及「案例演練」等四大模組交互解構之課程，協助學習者有效吸收、育成專業知識，並融合個人實務經驗，轉化為實用 CSR 知能。

各模組課程授課主題擬規劃如下，實際內容以開課為準。

▌第壹篇 國際趨勢與因應

▌第貳篇 國際永續標準

▌第參篇 永續投資與社會影響力評估

▌第肆篇 國際永續企業標竿與推動策略

▌第伍篇 企業永續實務案例演練

＊本課程依 ISO 17024 架構規劃，根據國際趨勢滾動式微調課程內容。

▌報名流程  

本年度加開班級已額滿停止報名，2023年度課程規劃中，將於2023年一月中公告於官網。

如欲優先收到明年課程規劃，敬請點擊下方按鈕連結留下資訊，屆時將會優先通知。收明年優先通知

▌繳費流程

報名完成後，將於開課前一週寄發開課通知。

▌聯絡方式

聯絡電話：(02)2769-8968 #814、816

聯絡信箱：[email protected]

▌課程須知

平日班週五上課，假日班週六上課
上課時間為 早上 09:00 至 下午 18:00

1. 遠距教學(同步教學、非看影片)
2. 台灣永續會館，近捷運南京三民站 2 號出口

$ 40,000 ，包含報名費、審查費、考試及核發證書費用

※ 台灣企業永續研訓中心(CCS)所屬會員得減免 $2,000，敬請來信洽詢優惠代碼。無團體報名及學生優惠。

林小姐 (02)2769-8968 # 814、816、[email protected]

本培訓班不受疫情影響，課程將視疫情嚴峻狀況，遵照中央流行疫情指揮中心政策及指引，
滾動式調整授課地點及方式(遠距教學)，2022年課程規劃如下。

▌第 12 期 - 線上課程(已額滿)

▌第 13 期 - 逢甲大學 - 實體課程 (已額滿)

▌第 14 期－台灣永續會館 - 實體課程(已額滿)

▌第 15 期 - 線上課程(已額滿)

▌第 16 期 - 線上課程(已額滿)

▌第 17 期－中原大學  (已額滿)

▌第 18 期－中華電信專班

▌第 19 期 - 逢甲大學 - NEW (已額滿)

▌第 20 期－成功大學 - 實體課程 (已額滿)

▌第 21 期－線上課程 (已額滿)

▌第 22 期－實體課程 (已額滿)

 問：我如果沒有辦法每個禮拜都上課怎麼辦？一樣可以參加考試嗎？ 答：缺課達整體課程總時數 1 / 4 (即20小時)以上者，視同未達培訓標準。

 問：如果考試當天無法參加怎麼辦？ 答：因故未能參加考試，不另辦理補考，惟得保留參加下一期培訓班之應考資格，無須負擔額外費用。

還有任何疑問嗎？歡迎來電洽詢，將竭誠為您服務！
 (02)2769-8968 分機 814、816

企業永續管理師應持續觀察與關注永續議題，協助企業、機關學校或組織機構訂定永續指標及發展工作、傳遞社會責任核心價值，致力國家、社會、地球與環境邁向永續發展。

一、
問：為什麼證書有效期？
答：現今永續發展迅速，且相關法條規範亦時常更新，身為企業永續管理師應與時俱進，致力善盡企業社會責任。

二、
問：回訓是什麼？
答：取得企業永續管理師證照後，應於規定時間內參與回訓相關永續活動並回報登錄時數。依現今企業永續管理師認證辦法第六條，管理師應於證照效期之五年內參與35小時永續活動，並於取得相關證明文件後回報登錄時數。

三、
問：哪些活動可以認列時數？
答：永續相關活動之主辦單位為台灣永續能源研究基金會、台北大學商學院、中鼎教育基金會、台灣淨零排放協會，或經認可之企業永續相關教育訓練（含政府機關委託辦理，或大專院校等具公信力機構開設之課程），技能檢定證照課程不在此限。

四、
問：我要怎麼回報時數？
答：請填寫上方回報表單並附上相關證明文件，時數登錄作業時間約2週，完成後將通知。

五、
問：相關證明文件包含哪些？
答：時數證明、出席證明、線上活動截圖、實體活動照片、票根等足以證明參與活動之文件。

六、
問：如何查詢已登錄的總時數？
答：請來信[email protected]，將由專員為您查詢。

七、
問：超過的時數是否可以累積至未來年度使用？
答：無法累積至未來年度使用。

八、
問：於規定時間內完成證照效期展延之時數要求後，什麼時候會收到更新的證書？
答：將於證照效期五年內結束前三個月寄發證照更新的相關通知，並酌收工本費500元。

九、
問：若未於規定時間內完成證照效期展延之時數要求，是否有補救機制？
答：當次證照效期五年內，企業永續相關教育訓練課程累積未達 35 小時者，最晚須於證照屆期後一年內補足時數後，始得申請證照展延。展延之證照效期，自原證照到期之當月起計算五年。

十、
問：若逾補救機制規定期間後，仍未完成證照效期展延之時數要求，該怎麼辦？
答：未依規定完成展延者，證照資格自動消失。

十一、
問：我已經拿到企業永續管理師的證照，要怎麼成為志工評審員？
答：本會之台灣企業永續獎執行委員會將另行通知線上測驗及試評，通過後即可成為見習志工評審員。

十二、
問：企業永續管理師上哪些課程符合企業永續管理師回訓時數？
答：前瞻班都可認列，初階班僅限認列一次，進階班僅認列一次。

十三、
問：我已是見習志工評審員，如何持續保有資格？
答：需逐年參與志工評審員的回訓課程，也就是前瞻班課程一天(7小時)，即可延續見習志工評審員資格一年。