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比较表
主管的定义主管是员工,是一线管理的负责人,负责监视员工及其在其下进行的活动。 他/她有权将任务委派给各个工人,批准工作时间并解决薪资问题。 主管的职责是监督其在工作场所工作的人员,并分析其绩效和生产率。 主管的主要职责是照顾他的员工,使他们在规定的时间内达到目标生产水平 。 它们有助于使企业的日常运作顺利进行。 给出的是主管通常执行的一些任务:
经理的定义经理是管理组织资源的人。 资源是指人,金钱,材料,方法和机器。 不仅是资源,而且经理也负责组织的整个管理。 管理器主要有五个功能,如下所示:
通常, 经理自己不做任何工作,但由其下属完成 。 他/她是二级或高层管理人员的整个部门,单位或部门的代表。 他/她有权招聘和解雇雇员。 单个组织中有一些经理,即总经理,生产经理,财务经理,销售经理,客户关系经理等。这些经理的职能取决于他们所领导的部门。 主管和经理之间的主要区别以下是主管和经理之间的主要区别
结论主管无权招募和解雇员工,但他可以积极参与招聘过程,例如入围候选人并进行面试,但最终决定仅由人力资源经理做出。 两者之间的一个重要区别是,主管负责企业的日常活动,而经理负责。
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