市場首張機車超額保險 1000萬保額讓你用到飽 Show
2017-09-13 旺旺友聯產險與凱基銀行、凱基保經今天(12日)共同宣布，推出市場第一張「機車超額保險專案」、凱基超好騎機車綜合險專案，這張機車綜合險除了有「強制車險、第三人責任險、駕駛人傷害險」等基本保障之外，針對第三人責任身體傷亡、財物損失與乘客身體傷亡，另外再增加1000萬元超額共用保額。 旺旺友聯總經理孔令範說， 這1000萬元超額共用保額，可靈活運用在發生事故後的「第三人高額求償」，例如車禍造成他人體傷、死亡或高價車受損求償等情況，有了這筆高保障，就可不用再擔心。 凱基保經總經理陳冠宇指出，這張保單保障範圍廣，除一般「白牌」機車之外，包括「普通輕型機車50CC以下及紅、黃牌重型機車」，統統都能投保，而且商品費率固定，投保機車責任綜合險(含1000萬保額)再加上強制車險及駕駛人傷害險等保障，年保費依輕型、重型機車不等，約在2369到4049元之間。 孔令範表示，台灣機車密度極高，是很多人上班、上學不可或缺的交通工具，但根據內政部警政署統計，去、105年機車交通事故受傷人數約30萬人、死亡人數達928人，可見機車族迫切需要更多保障，但目前機車騎士投保任意車險比率相當低、僅16.6%，且機車族「投保保額」多半不高、第三人責任險保額加總多不會超過100萬元，在發生車禍事故時，很難因應對方求償；尤其近期發生多起機車「撞超跑」事件，超跑的高額求償，多半會讓機車騎士吃不消。 凱基銀行董事長魏寶生也說，透過這張「凱基超好騎」機車超額責任險保障，當嚴重車禍事故發生時，不會造成自身或受害者家庭陷入經濟困境，若家中有年幼子女或年邁父母，也可多一層經濟保障，發揮保險充分轉嫁風險及穩定社會經濟功能。 凱基保險經紀人股份有限公司的公司登記資料
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一、學經歷條件： 1. 大專院校以上生態領域相關科系畢業，或於求學期間修習相關學分(如: 森林、植物生態、植物分類相關)或完成相關研究計畫者。 2. 具備植物野外調查經驗及能力 3. 具備溝通協調、資訊彙整及報告撰寫能力，有計畫管理經驗者尤佳。 4. 具備基本圖資處理能力 5. 社團活動辦理能力及經驗 6. 關心自然生態議題 二、加分條件 1. 植物辨識能力 2. 山路駕駛能力 3. GIS圖資處理能力 4. GIS進階分析及空間決策分析 5. 熟悉Auto CAD等工程繪圖軟體 6. 有環境教育、生態友善或林業經營等相關領域經驗者 三、工作地點： 以高雄市為主，須配合計畫執行至外縣市作業。 四、工作內容： 1. 多線作業，包括機關委託計畫執行。 2. 執行內容可能包含：植物野外調查規劃及執行、資料彙整歸納、聯繫溝通、會議及活動辦理、報告撰寫及簡報製作。 五、薪資待遇： 1. 具勞健保。 2. 學士薪資至少33,500元/月以上，碩士薪資至少37,500元/月以上，可依經歷面議。 3. 不定期工作獎金 4. 年終獎金 六、員工福利： 1. 午餐津貼。 2. 員工旅遊 3. 員工健康檢查補助。 4. 觀察家公司員工專屬福利假。 5. 公司國際里山倡議友善農區田鱉田(https://www.youtube.com/watch?v=lKEDA-cz9vk) 活動，專屬員工及家人參與福利。 七、應徵資料 1. 請將應徵履歷E-mail至 2. 履歷需包含學經歷及工作經驗、自傳及未來生涯規劃。 3. 學位論文、發表之學術期刊文章或相關著作(摘要或電子檔)。 4. 若為大專院校畢業生請檢附在校成績及參與校內外社團經歷。 5. 信件主旨開頭請加註[應徵植物部計畫人員] 月薪33,500元以上 員工50人 9/23 直播主(韓國連線 )
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【公司簡介】 長亨精密為國內航太飛機發動機相關零組件製造的領導廠商，聚焦在業內高製造難度、高附加價值之產品。「創新、專注、負責」是長亨精密的經營理念，也是團隊迎接市場挑戰的態度。 【職務內容】 1. 進行航太領域相關產品的研究、開發及生產規劃 2. 依實務經驗及發展潛力編制於生產技術課、產品開發推進課或科技研發課 3. 進行跨部門合作及國外客戶溝通，使產品製造過程合乎效率並符合客戶需求 4. 航太研發工程師職務的應徵者「需符合至少一項」以下專業：治工具機構設計、CAD/CAM、沖壓模具設計、特殊製程開發、NPI管理。 【工作技能要求】 以下工作技能須至少專精一項 1. 熟悉工業領域識圖與幾何公差設計(GDAT) 2. 熟悉Solidwork並可設計夾治具 3. 可使用NX或MasterCam撰寫CNC程式 4. 熟悉金屬成型(如沖、切、剪、鍛、引伸)，能優化金屬模具設計 5. 熟悉汽車業或航太業相關技術文件產出如APQP、PPAP、PFMEA、MSA。 6. 熟悉航太領域的特殊製程，如表面處理、焊接、熱處理、噴塗 如不符合以上工作技能，可參考”助理研發工程師”職缺，我們將透過到職計畫、OJT訓練、導師制度來加速你的職涯發展 【到職計畫】 到職計畫將包含以下內容，使新到職夥伴能更快速有效地融入環境並執行工作任務 願景與價值 – 透過到職面談傳達公司及部門的願景、價值 組織與文化 – 安排參與旁聽跨部門會議，輔以公司內部動線參訪，使新到職夥伴能夠更快了解組織架構及公司營運文化 短期任務建立 – 根據新到職夥伴的既有技能及學經歷，就短期(三個月內)發展目標達成共識，並規劃具體工作任務 發展評估 – 根據工作任務達成狀況進行面談，並規劃未來的發展，結束到職流程 月薪40,000~55,000元 員工190人 9/26 『傳統早市-南區』服飾銷售_享高業績抽成小月最少可達4萬，大月最少可達5萬
傳統早市，輕熟齡女裝銷售，需有駕照會開車，公司提供器材設備及車輛租借。。 不需自己找市場地點，也不需擔心貨源。月休排班制，兩人一組，每組月收實領80,000起。 誠徵「夫妻檔、姊妹檔、兄妹檔、姐弟檔、朋友搭檔」一起面談。 【工作內容】 (1)服飾銷售 (2)客戶服務 (3)庫存盤點、補貨、商品掛燙整理 【理想特質】 (1)具備服飾銷售能力及擅長服務女性客戶。 (2)具備良好的體力不怕吃苦。 (3)積極好學且主動發現並提出問題。 (4)有好的情緒管理不抱怨不消極。 【工作地點】 嘉義、台南、高雄、屏東，各大傳統早市。 【工作時間】 配合各大早市營業時間 【收入待遇】 依銷售業績決定 小月：最低4萬，最高13萬/每人 大月：最低5萬，最高20萬/每人 【合作方式】 銷售「百百時尚」的商品，所有商品皆以經銷寄賣方式，不需買斷，不用負擔成本費用。 給你高於市場行情的抽成，無綁約壓力，無高額一次性投入成本壓力。 【資源優勢】 1.完整的教育訓練系統 無經驗可，免費專人培訓 新人訓、做生意基本功、做生意觀念心態、銷售技巧、說話技巧、銷售心理學、客戶分析、視覺陳列、穿搭技巧 老顧客經營技巧、社團行銷 2.大數據分析：所有商品透過系統管理，精準統計分析滯熱銷狀況，熱銷款立刻追加，滯銷款立刻下架，用大數據協助你做生意，商品精準就會好賣 3.商品優勢：價格實惠，薄利多銷，品質優良，商品管理上，我們堅持不賣便宜劣質的商品，我們只賣品質好的東西，堅持薄利多銷，給客戶一分錢兩分貨。穩紮穩打經營客戶對品牌的信任是我們的宗旨，因此我們的客戶口碑極好，常常有老客戶推薦家人朋友來消費，因為商品好，客戶的反饋好，讓我們的夥伴越賣越有信心。 4.品牌支持：我們的品牌形象非常好，商標視覺統一規格，識別度高，我們還會定期舉辦品牌日，用心經營品牌客戶，所以老客戶回購率極高，在客戶群組互動非常好，常有老客戶買飲料、點心來探班，我們的服務人員在市場上深受歡迎，這是市場上非常少見的現象，可見品牌在客戶心中的深植良好印象。所以我們的夥伴做越久生意越好，因為客人會帶來客人，口碑才是最好的行銷！ 我們是一群正能量的年輕團隊，我們團隊互相支持鼓勵，沒有惡性競爭，大家像一家人，共同以賺大錢為目標，互相扶持鼓勵，一起學習，一起賺錢，一起玩樂。 老闆本身也是從擺路邊攤起家，早期賺到錢但是很辛苦，深深覺得賺錢也要能兼顧生活，經過好幾年的改良，現在的模式兼顧質感、效率，讓夥伴們做生意賺得到錢，又有時間享受生活。 在專業上，我們有時尚產業超過三十年經驗的顧問老師，還有在大學教數據分析的教授，協助整體營運，讓我們在專業上立於不敗之地。 公司理念是以人為本、助人成功、大家贏，所有夥伴都是自己人 願景是從市場實體通路出發，打造虛實整合通路的第一品牌 月薪40,000~160,000元 員工82人 9/20 早上晚到 左營巨蛋店 門市正職人員
1. 清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4. 送單點單收銀 5. 內場製作餐點 6. 廚房備料食材 月薪36,000元以上 員工20人 距捷運巨蛋站450公尺 |
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