金融消費評議中心 待遇

不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎？

請問薪水未來有調整空間嗎？

請問年終獎金大概會發多少呢？

上班情形

請問會常常加班嗎？

請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？

請問輪班會不會補助餐費呢？

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢？

請問需要外語能力嗎？

請問會不會有出差需求呢？

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎？

請問有合理的升遷制度嗎？

請問公司的員工離職率高嗎？

※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。

7-9 月可使用 3 次全體諮詢，尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 8 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎？

請問薪水未來有調整空間嗎？

請問年終獎金大概會發多少呢？

上班情形

請問會常常加班嗎？

請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？

請問輪班會不會補助餐費呢？

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢？

請問需要外語能力嗎？

請問會不會有出差需求呢？

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎？

請問有合理的升遷制度嗎？

請問公司的員工離職率高嗎？

※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。

不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎？

請問薪水未來有調整空間嗎？

請問年終獎金大概會發多少呢？

上班情形

請問會常常加班嗎？

請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？

請問輪班會不會補助餐費呢？

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢？

請問需要外語能力嗎？

請問會不會有出差需求呢？

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎？

請問有合理的升遷制度嗎？

請問公司的員工離職率高嗎？

※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。

7-9 月可使用 3 次全體諮詢，尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 8 則訊息。

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薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎？

請問薪水未來有調整空間嗎？

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上班情形

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請問輪班會不會補助餐費呢？

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢？

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公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎？

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※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。

關於高階主管面試的關鍵問題!!!!!

唉~~今日面試被問,過去你都是擔任二把手職位,"所以您未來期望往高階主管發展???"我自覺沒有回答得很好,第一次提問我說我覺得我各方面已經具備,為什麼不追求高階主管職位,這是我的心理話,也是作為一個社

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工作內容更新日期:45天前

1.辦理評議案件。
2.協助評議案件之調處程序。
3.提供金融消費爭議相關事項之諮詢。
4.其他長官交辦業務等。
5.如任職期滿1年，依本中心人事管理要點等相關規定給予工作獎金及考核獎金。

• 上班地點 台北市中正區忠孝西路1段4號17樓地圖 地圖
• 上班時段 08:30-17:30
• 休假制度 週休二日
• 職務類別法務人員、律師、其它金融專業人員

職缺條件

• 工作性質 全職
• 是否出差 不需出差/外派
• 管理責任 不需負擔管理責任
• 可上班日 不限
• 工作經驗 無經驗可
• 學歷要求 大學、碩士、博士
• 科系限制法律、商業/管理
• 語文條件 不拘
• 擅長工具 不拘
• 工作技能 不拘
• 其他條件 1.需教育部承認之國內外大學院校獲學士學位以上，並在財政、金融、法律、會計、銀行、證券、期貨、保險、電子票證或本中心職務所需領域等相關單位工作者。
  2.詳＂面試須知＂之附加檔案；請填寫本中心之「公開甄選人員基本資料表」，並於報名期間內，將該基本資料表及其他應附資料之電子檔，寄至信箱；未檢附「公開甄選人員基本資料表」者，視為本次報名無效。
  3.不接受通信、傳真及親自報名。
  4.參加本次公開甄選人員僅可擇一類別報考，報名表寄出後，不得以任何理由要求變更報考類別。
  5.本中心歡迎具有就業能力之身心障礙者報名。
  6.本次公開甄選將辦理甄試(含筆試及口試)。
  7.錄取名額：擇優錄取；備取人員至本中心下次公開甄選前未獲錄用者，即喪失備取資格
• 需求人數 1人
• 所有求職者以及中高齡中高齡ICON、二度就業、身心障礙者、研發替代役都歡迎投遞履歷～

員工福利

福利說明

提供如勞健保、就保、勞工退休金，及陪產假、產檢假、生理假、產假等勞工法定權利，並安排員工教育訓練課程，提升專業能力。

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